失業保険給付中です。 先ほど下記の質問をしたのですが、また分からない点が出て...

失業保険給付中です。 先ほど下記の質問をしたのですが、また分からない点が出て...

失業保険給付中です。

先ほど下記の質問をしたのですが、また分からない点が出てきたので回答お願い致します。

９０日の所定給付日数で、３月２３日に４５日目をむかえます（ちなみに５月７日が９０日目です）。
この後、５月末までの２ヶ月間、週２～３日同じ会社で（２０時間以内）アルバイトをしようと思います。
この場合、アルバイトをした日数の基本手当は９０日目以降（５月７日以降）に持ち越されますか？

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回答してくださったかたは、この日数時間なら問題なく、９０日目以降に持ち越しだとお答えくださいました。
そこで質問なのですが、３月１２日に認定日で職安に行きます。
その際、アルバイトについて話しておいたほうが良いのでしょうか？
それとも、４月の認定日に申請したほうが良いのでしょうか？

よろしくお願い致します。

先程回答させていただいた者ですが、アルバイトの件を話せるならはなした方がよいと思います。
別に法に触れることをする訳ではないですから。
また、仮に話さなかったとしても、4月の認定日に提出する失業認定申告書で就労した日を報告すれば問題ありません。
失業認定書に記載しない方が問題です。
これをしないで発覚した場合は、不正受給となってしまいますので。
また、就労したと報告した日は失業の認定がされないだけですから、基本手当の支給対象日にもなりませんので、この日の分は後ろへずれることになるのです。